Шмыгаль анонсировал введение накопительной пенсионной системы
25 мая 2020, 14:04
По словам главы Кабмина, накопительная система — это единственный путь для будущих пенсионеров получать достойную пенсию.
Шмыгаль анонсировал введение накопительной пенсионной системы / УНИАН
Накопительный уровень пенсионной системы в Украине могут ввести до 2021 года, заявил премьер-министр Денис Шмыгаль, который ранее рассказал, как власти решат проблему с тестами на коронавирус.
«Для нас это неизбежность — двигаться к пенсионной системе с накопительными фондами… Мы сейчас готовим законопроекты. Не хочу показаться слишком оптимистом, но до 1 января 2021 года это вполне реально ввести», — заявил Шмыгаль в интервью агентству Интерфакс-Украина.
По словам главы Кабмина, накопительная система — это единственный путь для будущих пенсионеров получать достойную пенсию, а для бизнеса — сохранить адекватную нагрузку.
«Обсуждается следующий вариант: 2% от нынешнего ЕСВ выделяем в накопления, не увеличивая нагрузки ни для фирмы, ни для человека; еще 2% берем по НДФЛ. Эти 4% позволяют в сегодняшних ценах при выходе на пенсию получить 1 млн грн», — заявил Шмыгаль.
Также премьер заявил, что будет три варианта забрать деньги. В частности, первый — при достижении пенсионного возраста получи всю сумму и делай, что хочешь, второй — рассрочка выплат на 5-10 лет, третий — пожизненное содержание.
«Это получается некий пенсионный депозит, где часть обеспечивает государство, вторую часть может докладывать сам человек», — уточнил премьер-министр.
Читайте такжеВ Раде провалили закон о досрочном выходе украинок на пенсиюНапомним, ранее министр социальной политики Марина Лазебная заявила о необходимости введения в Украине накопительной пенсионной системы, которая будет реализована за счет сотрудника предприятия и работодателя.
По ее словам, накопления должны быть доступны для населения. Она добавила, что такая инициатива позволит вывести из тени занятость в стране.
«Нам необходимо ввести накопительную систему с посильными взносами, которые будут платить работник и работодатель. Дополнительно такая система будет способствовать детенизации занятости. Достичь успеха можно только в рамках тесного диалога между государством и сторонами работников и работодателей, мы должны найти баланс интересов», — сказала она.